Неприятности, которые случаются в жизни и бизнесе, могут быть полезными, так как они заставляют нас взглянуть на жизнь и работу с другой стороны, показывают наши зоны роста и возможности улучшения. Например, уход ключевого сотрудника может показать необходимость в системе, а подведение кого-то в жизни может помочь избежать дальнейших ошибок. Вместо того, чтобы негативить, стоит использовать неприятности как возможность для роста и развития.